La Comisión de Procesos de Contratación Administrativa de Servicios 2015 por

P R O C E S O

D E C O N T R A T A C I Ó N A D M I N I S T R A T I V A D E S E R V I C I O S N° 0 0 2 - 2 0 1 5 CSP/MDCH (PRIMERA

CONVOCATORIA)

FE DE ERRATAS L a Comisión d e P r o c e s o s d e Contratación A d m i n i s t r a t i v a d e S e r v i c i o s 2 0 1 5 p o r e r r o r i n v o l u n t a r i o omitió a l g u n a s o b s e r v a c i o n e s e n e l P r o c e s o d e C A S 0 0 2 2 0 1 5 - C S P / M D C H . e n la c u a l ; DICE: 1.

OBJETIVO DEL SERVICIO C O N T R A T A R L O S SERVICIOS D E 01 A S I S T E N T E TÉCNICO VERIDICADOR P A R A L A S U B G E R E N C I A D E P L A N E A M I E N T O U R B A N O Y CATASTRO.

.0,0)

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C A R G O A s i s t e n t e técnico I I

5

REQU • • • • • • •

E R I M I E N T O S TÉCNICOS MÍNIMOS E g r e s a d o o b a c h i l l e r d e A r q u i t e c t u r a , Ingeniería C i v i l y / o a f i n e s . E x p e r i e n c i a mínima d o s ( 0 2 ) m e s e s e n Institución pública o p r i v a d a ; p r e s e n t a r c o n t r a t o , certificado o c o n s t a n c i a q u e d e m u e s t r e el servicio. Capacitación y / o c u r s o s a f i n e s a l a función a desempeñar, p r e s e n t a r c e r t i f i c a d o s o c o n s t a n c i a s q u e s u s t e n t e n l a capacitación. C a p a c i d a d p a r a t r a b a j a r e n e q u i p o y b a j o presión Dedicación y e s f u e r z o p a r a l o g r a r l o s o b j e t i v o s , Excelentes relaciones humanas. C a p a c i d a d d e análisis, expresión, redacción, coordinación, técnica y organización.

Otros N o estar impedido para contratar con el Estado N o registrar antecedentes penales Disponibilidad inmediata RUC

il

FUNCIONES A REALIZAR Elaboración d e p l a n i l l a s d e p r o g r a m a d e f u n c i o n a m i e n t o . Elaboración d e p l a n i l l a s d e p e n s i o n i s t a s D . L 2 0 5 3 0 . Elaboración d e p l a n i l l a s d e a p o r t e s p r o v i s i o n a l e s ( A F P Y O N P ) Elaboración d e P D T ( P r o g r a m a d e D e Declaración Telemática) F o r m u l a r i o virtual N ' 6 0 1 . C o m p r o m i s o e n el S I A F Elaboración d e p l a n i l l a s d e víctimas d e t e r r o r i s m o D . S N° 0 5 1 - 8 8 - P C M . Elaboración d e p l a n i l l a d e I n v e r s i o n e s . Elaboración d e r e p o r t e s d e d e s c u e n t o d e t e r c e r o s e f e c t u a d o s e n p l a n i l l a s . Elaboración d e p l a n i l l a s d e P e r s o n a l d e C o n t r a t o A d m i n i s t r a t i v o d e S e r v i c i o s . O t r a s q u e l ea s i g n e el S u b G e r e n t e de P e r s o n a l . PLAZO •

TIEMPO: 03 meses

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S •

DE DESCUENTOS DE L E Y

S/. 900.00

DEBE DECIR: 1.

OBJETIVO DEL SERVICIO C O N T R A T A R L O S S E R V I C I O S D E 0 1 A S I S T E N T E TÉCNICO P A R A L A SUB G E R E N C I A D EP L A N E A M I E N T O U R B A N O Y C A T A S T R O . C A R G O A s i s t e n t e técnico I I R E Q U E R I M I E N T O S TÉCNICOS MÍNIMOS E g r e s a d o o E s t u d i a n t e d e A r q u i t e c t u r a o Ingeniería C i v i l . • E x p e r i e n c i a mínima d o s ( 2 ) m e s e s e n I n s t i t u c i o n e s públicas o p r i v a d a s ; presentar contrato, certificado o constancia q u e d e m u e s t r e el servicio. Otros N o estar impedido para contratar con el Estado N o registrar antecedentes penales Disponibilidad inmediata RUC

lü

FUNCIONES A REALIZAR • • •

R e a l i z a r i n s p e c c i o n e s técnicas d e o b r a s m e n o r e s Constancias y autorizaciones varias A c t u a l i z a r l a b a s e d e d a t o s d e e x p e d i e n t e s d e l i c e n c i a s d e Edificación H a b i l i t a c i o n e s U r b a n a s p a r a s u evaluación y o t r a s q u e s e l e a s i g n e .

y

PLAZO •

T I E M P O : 03 meses

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S •

3.

DE DESCUENTOS DE L E Y

SA 9 0 0 . 0 0

OBJETIVO DEL SERVICIO C O N T R A T A R L O S SERVICIOS D E 01 P R O F E S I O N A L ESPECIALISTA P A R A S U B G E R E N C I A D EP L A N E A M I E N T O Y C A T A S T R O . C A R G O P r o f e s i o n a l E s p e c i a l i s t a II R E Q U E R I M I E N T O S TÉCNICOS MÍNIMOS Formación Académica • E g r e s a d o o B a c h i l l e r d e A r q u i t e c t u r a , Ingeniería C i v i l y / o a f i n e s Experiencia Laboral • Mínima d o s ( 0 2 ) años e n elaboración d e e x p e d i e n t e s d e l i c e n c i a s d e edificación, o s i m i l a r , p r e s e n t a r c o n t r a t o s , c e r t i f i c a d o s o c o n s t a n c i a s q u e d e m u e s t r e n el servicio. Otras capacitaciones • Capacitación y / o c u r s o s r e f e r i d o s a l a l e y 2 9 0 9 0 y o t r o s a f i n e s a l a función a desempeñar, p r e s e n t a r c e r t i f i c a d o s o c o n s t a n c i a s d e capacitación. Competencias • C a p a c i d a d p a r a t r a b a j a r e n e q u i p o y b a j o presión • Dedicación, e s f u e r z o p a r a l o g r a r i o s o b j e t i v o s . • Excelentes relaciones humanas.

C a p a c i d a d d e análisis, organización.

expresión,

redacción,

coordinación

técnica

y

otros N o estar impedido para contratar con el Estado N o registrar antecedentes penales Disponibilidad inmediata RUC

FUNCIONES A REALIZAR • •

R e a l i z a r i n s p e c c i o n e s técnicas d e l i c e n c i a s d e edificación n u e v a s y regularizaciones. E v a l u a r e x p e d i e n t e s d e l i c e n c i a s d e edificación, p a r a e m i t i r l a s R e s o l u c i o n e s de las m i s m a s .

PLAZO •

TIEMPO; 03 meses

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S •

DE DESCUENTOS DE L E Y

SI. 1 6 0 0 . 0 0

DEBE DECIR: 3. O B J E T I V O D E L S E R V I C I O C O N T R A T A R L O S SERVICIOS D E 01 P R O F E S I O N A L ESPECIALISTA P A R A S U B G E R E N C I A D EP L A N E A M I E N T O Y C A T A S T R O . C A R G O Profesional

Especialista I

REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS Formación Académica • E s t u d i a n t e , E g r e s a d o o B a c h i l l e r d e A r q u i t e c t u r a , Ingeniería C i v i l y / o a f i n e s Experiencia Laboral • Mínima d o s ( 0 2 ) años e n elaboración d e e x p e d i e n t e s d e l i c e n c i a s d e edificación, o s i m i l a r , p r e s e n t a r c o n t r a t o s , c e r t i f i c a d o s o c o n s t a n c i a s q u e d e m u e s t r e n el servicio. Otras capacitaciones • Capacitación y / o c u r s o s r e f e r i d o s a l a l e y 2 9 0 9 0 y o t r o s a f i n e s a l a función a desempeñar, p r e s e n t a r c e r t i f i c a d o s o c o n s t a n c i a s d e capacitación. Competencias • C a p a c i d a d p a r a t r a b a j a r e n e q u i p o y b a j o presión • Dedicación, e s f u e r z o p a r a l o g r a r l o s o b j e t i v o s . Excelentes relaciones humanas. • C a p a c i d a d d e análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y organización. Otros No estar impedido para contratar con el Estado N o registrar antecedentes penales Disponibilidad inmediata RUC

FUNCIONES A REALIZAR Realizar inspecciones regularizaciones.

técnicas

d e licencias

d e edificación

nuevas

y

E v a l u a r e x p e d i e n t e s d e l i c e n c i a s d e edificación, p a r a e m i t i r l a s R e s o l u c i o n e s de las m i s m a s . S u p e r v i s a r a l o s A s i s t e n t e s Técnicos y e v a l u a r s u s i n f o r m e s . Otras que se le asigne. PLAZO •

TIEMPO: 03 meses

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S

J1 11

•

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DE DESCUENTOS DE L E Y

SI. 1 6 0 0 . 0 0

DICE: 4.

OBJETIVO DEL SERVICIO C O N T R A T A R L O S SERVICIOS D E 01 P R O F E S I O N A L ESPECIALISTA P A R A S U B G E R E N C I A D EP L A N E A M I E N T O Y C A T A S T R O . C A R G O Profesional Especialista III R E Q U E R I M I E N T O S TÉCNICOS MÍNIMOS Formación Académica E g r e s a d o o B a c h i l l e r d e A r q u i t e c t u r a , Ingeniería C i v i l y / o a f i n e s Experiencia Laboral • Mínima d o s ( 0 2 ) años e n e i área d e p l a n e a m i e n t o U r b a n o s i m i l a r , p r e s e n t a r Contrato, certificado o constancia de servicio. Otras capacitaciones • Capacitación y / o c u r s o s r e f e r i d o s a Gestión Pública y o t r o s a f i n e s a l a función a desempeñar, p r e s e n t a r c e r t i f i c a d o s o c o n s t a n c i a s d e capacitación. Competencias • C a p a c i d a d p a r a t r a b a j a r e n e q u i p o y b a j o presión • Dedicación, e s f u e r z o p a r a l o g r a r l o s o b j e t i v o s . • Excelentes relaciones humanas. • C a p a c i d a d d e análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y organización. Otros No estar impedido para contratar con el Estado • N o registrar antecedentes penales • Disponibilidad inmediata • R U C FUNCIONES A REALIZAR •

S u p e r v i s a r a l o s A s i s t e n t e s técnicos y e v a l u a r s u s i n f o r m e s .

PLAZO •

T I E M P O : 03 m e s e s

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S •

S/. 1600.00

DE DESCUENTOS DE L E Y

DEBE

DECIR:

4. O B J E T I V O D E L S E R V I C I O C O N T R A T A R LOS S E R V I C I O S D E 01 P R O F E S I O N A L E S P E C I A L I S T A P A R A S U B G E R E N C I A D EP L A N E A M I E N T O Y C A T A S T R O . C A R G O Profesional Especialista III jg

R E Q U E R I M I E N T O S T E C N I C O S MÍNIMOS Formación Académica • E g r e s a d o o B a c h i l l e r d e A r q u i t e c t u r a , Ingeniería C i v i l y / o a f i n e s Experiencia Laboral • Mínima c i n c o ( 0 5 ) años e n e l área d e p l a n e a m i e n t o U r b a n o s i m i l a r , p r e s e n t a r Contrato, certificado o constancia de servicio. Otras capacitaciones • Capacitación y / o c u r s o s r e f e r i d o s a Gestión Pública y o t r o s a f i n e s a l a función a desempeñar, p r e s e n t a r c e r t i f i c a d o s o c o n s t a n c i a s d e capacitación. Competencias • C a p a c i d a d p a r a t r a b a j a r e n e q u i p o y b a j o presión • Dedicación, e s f u e r z o p a r a l o g r a r l o s o b j e t i v o s . • Excelentes relaciones humanas. • C a p a c i d a d d e análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y organización. Otros N o estar impedido para contratar con el Estado • N o registrar antecedentes penales • Disponibilidad inmediata • R U C

¡go i§y [s. \ ¡j<

FUNCIONES A REALIZAR • • • •

R e a l i z a r i n s p e c c i o n e s técnicas d e l i c e n c i a s d e Edificación y h a b i l i t a c i o n e s Urbanas nuevas y regularizaciones. E v a l u a r e x p e d i e n t e s d e l i c e n c i a s d e edificación y h a b i l i t a c i o n e s U r b a n a s p a r a emitir las resoluciones de las m i s m a s . S u p e r v i s a r a l o s a s i s t e n t e s técnicos y e v a l u a r s u s i n f o r m e s . Otras que se le asigne.

PLAZO •

T I E M P O : 03 m e s e s

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S -

DE DESCUENTOS DE L E Y

S/. 1600.00

DICE: 5.

OBJETIVO DELSERVICIO C O N T R A T A R L O S S E R V I C I O S D E 01 P R O F E S I O N A L G E R E N C I A D EP L A N E A M I E N T O Y C A T A S T R O . C A R G O Profesional I

P A R A S U B

R E Q U E R I M I E N T O S TÉCNICOS MÍNIMOS Formación Académica E g r e s a d o o B a c h i l l e r d e A r q u i t e c t u r a , Ingeniería C i v i l y / o a f i n e s Experiencia Laboral Mínima c i n c o ( 0 5 ) años e n e l área d e p l a n e a m i e n t o U r b a n o s i m i l a r , p r e s e n t a r Contrato, certificado o constancia de servicio. Otras capacitaciones • Capacitación y / o c u r s o s r e f e r i d o s a Gestión Pública y o t r o s a f i n e s a l a función a desempeñar, p r e s e n t a r c e r t i f i c a d o s o c o n s t a n c i a s d e capacitación. Competencias • C a p a c i d a d p a r a t r a b a j a r e n e q u i p o y b a j o presión • Dedicación, e s f u e r z o p a r a l o g r a r l o s o b j e t i v o s . • Excelentes relaciones humanas. • C a p a c i d a d d e análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y organización. Otros • No estar impedido para contratar con el Estado No registrar antecedentes penales • Disponibilidad inmediata • R U C

, jg

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FUNCIONES A REALIZAR • o

• • •

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R e a l i z a r i n s p e c c i o n e s d e l i c e n c i a s d e EDIFICACIÓN Y U R B A N A , modalidad "C" y regularizaciones, E v a l u a r e x p e d i e n t e s d e l i c e n c i a s d e EDIFICACIÓN Y URBANA. S u p e r v i s a r a l o s a s i s t e n t e s técnicos y e v a l u a r s u s i n f o r m e s . Otras que se le asigne.

HABILITACIÓN HABILITACIÓN

PLAZO '

TIEMPO: 03 meses

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S •

DE DESCUENTOS DE L E Y

SA 1200.00

DEBE DECIR: 5. O B J E T I V O D E L S E R V I C I O C O N T R A T A R L O S SERVICIOS D E 01 P R O F E S I O N A L G E R E N C I A D EP L A N E A M I E N T O Y C A T A S T R O . ;

PARA S U B

C A R G O

ͧ

Profesional I

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"

R E Q U E R I M I E N T O S TÉCNICOS MÍNIMOS Formación Académica • Arquitecto o Ingeniero Civil o afines Experiencia Laboral • Mínima c i n c o ( 0 5 ) años e n e l área d e p l a n e a m i e n t o U r b a n o s i m i l a r , p r e s e n t a r Contrato, certificado o constancia de servicio. Otras capacitaciones • Capacitación y / o c u r s o s r e f e r i d o s a Gestión Pública y o t r o s a f i n e s a l a función a desempeñar, p r e s e n t a r c e r t i f i c a d o s o c o n s t a n c i a s d e capacitación. Competencias

• • • •

C a p a c i d a d p a r a t r a b a j a r e n e q u i p o y b a j o presión Dedicación, e s f u e r z o p a r a l o g r a r i o s o b j e t i v o s . Excelentes relaciones humanas. C a p a c i d a d d e análisis, expresión, redacción, organización.

coordinación

técnica

y

Otros • N o estar impedido para contratar con el Estado • N o registrar antecedentes penales • Disponibilidad inmediata • R U C

FUNCIONES A REALIZAR • • • •

R e a l i z a r i n s p e c c i o n e s d e l i c e n c i a s d e EDIFICACIÓN Y HABILITACIÓN U R B A N A , modalidad "C" y regularizaciones. E v a l u a r e x p e d i e n t e s d e l i c e n c i a s d e EDIFICACIÓN Y HABILITACIÓN U R B A N A . Modalidad "C" para emitir las R e s o l u c i o n e s de las m i s m a s . S u p e r v i s a r a l o s a s i s t e n t e s técnicos y e v a l u a r s u s i n f o r m e s . Otras que se le asigne.

PLAZO •

TIEMPO: 03 meses

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S •

DE DESCUENTOS DE L E Y

S/. 1200.00

DIC_E: 6.

OBJETIVO DEL SERVICIO C O N T R A T A R L O SS E R V I C I O S D E 01 P R O F E S I O N A L Q U E BRINDE INFORMACIÓN PREVIA A L A COMISIÓN C A L I F I C A D O R A Y S U B G E R E N C I A D EP L A N E A M I E N T O Y C A T A S T R O . C A R G O A s i s t e n t e técnico II R E Q U E R I M I E N T O S TÉCNICOS MÍNIMOS Formación Académica • E g r e s a d o o B a c h i l l e r d e A r q u i t e c t u r a , Ingeniería C i v i l y / o a f i n e s Experiencia Laboral • Mínima d o s ( 0 2 ) m e s e s e n Institución Pública o P r i v a d a . Otras capacitaciones • Capacitación y / o c u r s o s a f i n e s a l a función a desempeñar. Competencias • C a p a c i d a d p a r a t r a b a j a r e n e q u i p o y b a j o presión Dedicación, e s f u e r z o p a r a l o g r a r l o s o b j e t i v o s . Excelentes relaciones humanas. • C a p a c i d a d d e análisis, expresión, redacción, coordinación organización. Otros • N o estar impedido para contratar con el Estado • N o registrar antecedentes penales • Disponibilidad inmediata • R U C

técnica

y

FUNCIONES A REALIZAR • •

Realizar inspecciones a obras menores, Constancias autorizaciones varias. A c t u a l i z a r l a b a s e d e d a t o s d e e x p e d i e n t e s d e l i c e n c i a s d e EDIFICACIÓN Y HABILITACIÓN U R B A N A , p a r a s u evaluación. Otras que se le asigne.

• PLAZO • • 0.0)

T I E M P O : 03 m e s e s

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S •

DEBE

DE DESCUENTOS DE L E Y

S/. 900.00

DECIR:

6. O B J E T I V O D E L S E R V I C I O C O N T R A T A R U N A S I S T E N T E TÉCNICO P A R A P L A N E A M I E N T O U R B A N O Y CATASTRO.

L A SUB

GERENCIA D E

C A R G O A s i s t e n t e técnico I I I R E Q U E R I M I E N T O S TÉCNICOS MÍNIMOS Formación Académica E g r e s a d o o e s t u d i a n t e d e A r q u i t e c t u r a , Ingeniería C i v i l y / o a f i n e s Experiencia Laboral • Mínima d o s ( 0 2 ) m e s e s e n Institución Pública o P r i v a d a . Otras capacitaciones • Capacitación y / o c u r s o s a f i n e s a l a función a desempeñar. Competencias C a p a c i d a d p a r a t r a b a j a r e n e q u i p o y b a j o presión • Dedicación, e s f u e r z o p a r a l o g r a r l o s o b j e t i v o s . • Excelentes relaciones humanas. • C a p a c i d a d d e análisis, expresión, redacción, coordinación organización. Otros N o estar impedido para contratar con el Estado N o registrar antecedentes penales Disponibilidad inmediata RUC

técnica

y

FUNCIONES A REALIZAR • • •

Realizar inspecciones a obras menores, Constancias autorizaciones varias. A c t u a l i z a r l a b a s e d e d a t o s d e e x p e d i e n t e s d e l i c e n c i a s d e EDIFICACIÓN Y HABILITACIÓN U R B A N A , p a r a s u evaluación. O t r a s q u e s e le asigne.

PLAZO •

T I E M P O : 03 m e s e s

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S •

SI. 9 0 0 . 0 0

DE DESCUENTOS DE L E Y

G E R E N C I A D E S E R V I C I O S PÚBLICOS Y M E D I O A M B I E N T E DICE 1.

OBJETIVO D E L SERVICIO C O N T R A T A R L O S SERVICIOS D E PARTICIPACIÓN V E C I N A L Y S E G U R I D A D REQUERIMIENT • Bachiller • Estudios • Estudios

OS en de de

01 R E S P O N S A B L E CIUDADANA

D E

TÉCNICOS MÍNIMOS Sociología. computación m o d a l i d a d "Ofimática". Inglés básico.

Experiencia Laboral • A s i s t e n t e e n e l área d e Administración T r i b u t a r i a . • E x p e r i e n c i a l a b o r a l e n e l s e c t o r público. Otros • N o estar impedido para contratar con el Estado " N o registrar antecedentes penales • Disponibilidad inmediata • R U C

I ¡32 • a» !

FUNCIONES A REALIZAR • • •

Conformación d e l comité d e S e g u r i d a d " C O D I S E C " . Articulación I n t e r I n s t i t u c i o n a l c o n l a s I n s t i t u c i o n e s públicas y p r i v a d a s , Gestión d e r e s u l t a d o s , s e g u i m i e n t o s y m o n i t o r e o d e l a s z o n a s v u l n e r a b l e s d e l distrito.

•

C u m p l i m i e n t o de lam e t a 3 7 del plan d eIncentivos Municipales.

PLAZO •

T I E M P O : 03 m e s e s

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S •

DEBE 1.

DE DESCUENTOS DE L E Y

S/. 1000.00

DECIR: OBJETIVO DEL SERVICIO C O N T R A T A R L O S SERVICIOS D E PARTICIPACIÓN V E C I N A L Y S E G U R I D A D REQUERIMIENT • Bachiller • Estudios • Estudios

OS en de de

01 R E S P O N S A B L E CIUDADANA

TÉCNICOS MÍNIMOS Sociología. computación m o d a l i d a d "Ofimática". Inglés básico.

.

Experiencia Laboral • E x p e r i e n c i a l a b o r a l e n s e c t o r público y / o p r i v a d o mínimo u n año • Experiencia en Gerencia Social y Responsabilidad Social Otros N o estar impedido para contratar con el Estado N o registrar antecedentes penales • Disponibilidad inmediata • R U C

D E

FUNCIONES A REALIZAR • • •

Conformación d e l comité d e S e g u r i d a d " C O D I S E C " . Articulación I n t e r I n s t i t u c i o n a l c o n l a s I n s t i t u c i o n e s públicas y p r i v a d a s , Gestión d e r e s u l t a d o s , s e g u i m i e n t o s y m o n i t o r e o d e l a s z o n a s v u l n e r a b l e s d e l distrito.

•

Cumplimiento de la m e t a 37 del pian de Incentivos

Municipales.

PLAZO -

T I E M P O : 03 m e s e s

RETRIBUCIÓN A P E R C I B I R A E F E C T O S •

SI. 1 0 0 0 . 0 0

DE DESCUENTOS DE L E Y