El Mapa de Actores Institucionales
October 16, 2023 | Author: Veronica Carrizo Villalba | Category: N/A
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Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
El Mapa de Actores Institucionales Documento elaborado por Oscar Licandro Revisión general y edición: Carlos Valdivieso Adaptación pedagógica: Nicna Camargo
Copyright © 2012 Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
1. LOS ACTORES INSTITUCIONALES QUE PARTICIPAN EN LA CREACIÓN DE NI En general, la creación, puesta en marcha y consolidación de negocios inclusivos requiere la intervención de actores institucionales (ONGs, gobiernos locales, empresas, etc.), quienes desempeñan diversos roles y aportan elementos necesarios para cada emprendimiento inclusivo específico. A ese sistema de actores se lo denomina aquí Mapa de Actores Institucionales (MAI). La empresa privada, el Estado o el sector social están presentes en la casi totalidad de las experiencias narradas en libros y páginas web sobre negocios inclusivos. En ocasiones, se registra la participación de los tres, en otras actúan dos de ellos y, en algunas pocas ocasiones, uno solo de estos actores es quien cumple un papel dinamizador y de soporte. También, se observa que detrás de cada emprendimiento inclusivo hay generalmente un actor principal, quien ha liderado el proceso de nuclemiento de la población-‐objetivo, la ha organizado en torno al proyecto de NI y ha gestionado los apoyos de los otros actores, con la finalidad de sacar el proyecto adelante. En este manual se utilizará un esquema en cuatro fases (convocatoria a los beneficiarios, diseño, puesta en marcha y funcionamiento del NI), que fue diseñado para facilitar el análisis del proceso de creación de emprendimientos inclusivos. La tabla siguiente ilustra ese esquema. Tabla: Aportes de los actores institucionales a la creación de NI Actores ACTOR1
Convocatoria a los beneficiarios Implementa un programa o proyecto
Diseño del NI
Puesta en marcha del NI
Funcionamiento del NI
Organiza el grupo Ayuda a definir el negocio Incorpora otros actores
Realiza acompañamiento. Triangula con otros actores
Realiza seguimiento o incluso puede retirarse por no ser más necesario su apoyo
ACTOR 2
Capacita Brinda asistencia técnica
Brinda nuevas capacitaciones y asistencia técnica
ACTOR 3
Financia la puesta en marcha
Financia actividades específicas: inversiones, desarrollo de productos,
Escuela Virtual del PNUD | DRALC | www.escuelapnud.org
1
etc.
ACTOR 4
Cliente directo Aporta acceso mercados
ACTOR 5
Aporta recursos Brinda acceso a insumos
ACTOR 6
Desarrolla o aporta tecnología.
Provee tecnología para nuevos desarrollos
También, el esquema anterior se utiliza para ilustrar posibles los aportes de diversos actores institucionales que pueden resultar necesarios durante ese proceso. De modo que en el esquema se incluyen distintos actores y se describe su aporte en cada una de esas cuatro etapas, desde la convocatoria a los integrantes hasta que lleva ya un tiempo de funcionamiento. Prácticamente todos los roles incluidos en ese esquema pueden, en principio, ser desempeñados por actores privados, estatales o sociales. No obstante ello, algunos de esos actores están mejor preparados o habilitados que otros para el desempeño de cada rol. Esto se puede explicar por la misión de cada actor, su “negocio” principal y las características de su capital intelectual (competencias centrales), humano (personal, técnicos, etc.) y social (actores externos con los que se relaciona habitualmente en el marco de su operación). La tabla siguiente incluye los principales actores que participan en la creación de emprendimientos inclusivos y refiere brevemente los aportes propios de cada uno de ellos. Tabla : Mapa de actores institucionales que participan en la construcción de NI Actor Recursos que aportan Organismos cooperación Financiación de proyectos de creación y mejora internacional Aportes de capial semilla ONGs, Fundaciones Diseño y ejecución de proyectos de creación de NI Convocatoria y organización de los beneficiarios Acompañamiento socio-‐cultural Articulación con otros actores (cuando lideran los proyectos) Líderes sociales Nuclear, organizar, poner en marcha, LIDERAR Participar activamente en la gestión Generar alianzas con otros actores, conseguir apoyos Estado (ministerios, Diseño y ejecución de programas / proyectos de creación de NI programas, etc.) Aporte de fondos para asistencia técnica a través de programas de ministerios y otros organismos Programas sociales complementarios a proyectos de creación de NI (vivienda, servicios públicos, etc.) Líneas de crédito para inversiones específicas Leyes, normas, sistemas tributarios Compras públicas Gobiernos Locales Diseño y ejecución de programas / proyectos de creación de NI Aporte de insumos Organización de ferias Articulación con otros actores Normas y permisos Empresas Incorporación de NI a su cadena de valor Transferencia de know how Acceso a insumos y mercados
Instituciones de Microfinanzas Entidades que proveen investigación Entidades que proveen capacitación Organizaciones comunitarias
Prestación de servicios microfinancieros a la BDP Desarrollo de tecnologías destinadas a mejorar la productividad de NI Actividades de capacitación en temas de gestión, aspectos técnicos, etc. Organización de beneficiarios Gestión de NI que proveen servicios básicos a una comunidad de SBI
2. EL ROL DE LA EMPRESA EN EL DESARROLLO DE NEGOCIOS INCLUSIVOS El avance de la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) como filosofía empresarial está modificando la forma como las empresas conciben su relación con la sociedad. Esta filosofía propone que las empresas deben generar un “valor social” que complemente el “valor económico” que crean para los dueños de las empresas. Entre las formas más innovadoras de generación de valor social destacan las actividades orientadas al desarrollo de proveedores en la base de la pirámide. Es así que ya es posible encontrar múltiples ejemplos de empresas que han incorporado proveedores de materias primas, insumos y servicios a sus cadenas de valor. En esta línea de pensamiento se basa el compromiso asumido por el Consejo Mundial Empresarial para el Desrrollo Sustentable (WBCSD) con el fomento de negocios inclusivos. Este compromiso se sintetiza en la siguiente frase: “no pueden existir empresas exitosas en sociedades fracasadas”1. Este y otros grupos de empresarios a lo largo del mundo han comprometido sus empresas en el desarrollo de este enfoque de intervención social de la empresa, basado en la creación de emprendimientos de personas de la base de la pirámide incorporados a la cadena de sus empresas. En este ambiente de ideas, cada día es mayor el número de empresas de todo tipo y tamaño, que han comenzado a promover la creación de negocios inclusivos a lo largo de América Latina2. Asociación Civil de Productores de Paso del Durazno (ACIPROPADUR). Uruguay Los “cruderos” son pequeños productores radicados en las cercanías de ciudades y localidades del interior del Uruguay. Su volumen de producción es muy bajo y están excluidos del sistema de remisión a las plantas industrializadoras de leche. Su economía es de subsistencia. En 2005 el gobierno local de Durazno puso en funcionamiento su Proyecto de Erradicación de la Leche Cruda, mediante el cual se crearon condiciones para que los cruderos de la capital departamental comenzaran a remitir su leche a una planta industrial. Mediante convenio con la empresa NUTRÍSIMA de Tacuarembó, se instaló un tanque de frío en Durzano y se organizó a los productores para que comercializaran en forma conjunta su leche a dicha empresa. En el marco del convenio, NUTRÍSIMA se comprometió a instalar una planta en Tacuarembó, cosa que ocurrió en junio de 2009. El programa comenzó a funcionar con 11 productores, que luego se agruparon en una asociación civil llamada Asociación Civil de Productores de Paso del Durazno (ACIPROPADUR). 1 2
WBCSD (2006). Oportunidades de negocios para reducir la pobreza. Una guía de campo. Suiza. Marquez, P, Reficco, E. y Berger G. (2010). Negocios Inclusivos. Iniciativas de mercado con los pobres de Iberoamérica. SKEN.
De los socios de ACIPROPADUR, seis son propietarios de los predios, dos son arrendatarios y otros dos son usufructuarios. En 2009, el proyecto se vio fortalecido por la incorporación de la empresa forestal Stora Enso (actualmente, MONTES DEL PLATA), que ofreció a los productores la posibilidad de incorporarse a su Programa de Integración Productiva (PIP). Mediante este programa, la forestal ofrece a los productores familiares la posibilidad de acceder a sus campos forestados para el pastoreo de ganado. El PIP, que forma parte de la estrategia de integración comunitaria de MONTES DEL PLATA, tiene como cometido: “generar cadenas de valor en torno a nuestro negocio principal, con la participación de las comunidades locales”3. El PIP prioriza los casos en que se cumplen las tres siguientes condiciones: a) está involucrada una institución pública o paraestatal (MGAP, intendencias, etc.); b) hay un grupo consolidado de productores y c) existe una necesidad real de acceso a la tierra. En este caso participó una amplia variedad de actores institucionales del sector público y privado, quienes aportaron los recursos que se detallan en la tabla siguiente: Institución Aporte al NI Intendencia de Durazno Lideró el proyecto, aportó recursos materiales y fomentó la incorporación de otros actores institucionales Ministerio de Ganadería Agricultura y Pesca Asistencia Técnica Junta Nacional de Empleo Capacitación DIPRODE Créditos mediante convenio con NUTRÍSIMA, que actuó como agente de retención NUTRÍSIMA Incorporó a los productoes a su cadena de valor, apoyo técnico Montes del Plata Campos forestados para pastoreo Los principales impactos positivos para los productores fueron: • Acceso a un cliente estable que paga precios preestablecidos. • Acceso a créditos para la compra de freezers y máquinas de ordeñe. • Aumento de su productividad, derivado de la transferencia de tecnología (NUTRÍSIMA), mejora en la alimentación de los animales (IM) tanque de frío (ID), asistencia técnica (MGAP) y capacitación (JUNAE). • Incrementaron su producción, ya que el pastoreo en campos forestados les permitió utilizar sus predios exclusivamente para la alimentación de las vacas lecheras. • El incremento de la producción se tradujo en una mejora en los ingresos, que les permitió mejorar su calidad de vida y disponer de un excedente para reinvertir en los tambos. • Incremento del capital relacional del colectivo de productores, tanto por la constitución de ACIPROPADUR como por el relacionamiento con los actores institucionales involucrados en el proyecto. 3
VII Conferencia del BID sobre RSE. Presentación de la empresa. Diciembre de 2010.
El análisis de casos revela la existencia de al menos cuatro modalidades de intervención de las empresas en el apoyo a los Negocios Inclusivos. Estas modalidades son: 1) Promover la creación de NI incorporados a la cadena de valor En general, se trata de experiencias en las que empresas grandes o medianas apoyan la creación de un emprendimiento asociativo de personas de la BDP, al que luego le compran insumos o servicios, transformándose en su principal cliente. En estos casos se suele decir que la empresa opera como “ancla”. En general, además de comprar los bienes y servicios del NI, la empresa aporta capacitación y a tecnología; ofrece acceso a insumos, a infraestructura o a créditos, NUTRÍSIMA hizo posible el desarrollo de los productores socios de ACIPROPADUR. Esta relación resultó beneficiosa para ambas partes. NUTRISIMA aseguró la compra de toda la leche producida por ellos y su pago al contado. Este pequeño grupo de productores no le podían vender a las grandes empresas industrializadoras de leche. Los productores de ACIPROPADUR se convirtieron en proveedores de NUTRISIMA. Esta empresas, por ser pequeña y haberse recién incorpora al mercado, tenía dificultades para conseguir productores, ya que casi todos tenían contratos con las grandes empresas. De esta forma, los productores se convirtieron en proveedores exclusivos de NUTRÍSIMA 2) Adquirir bienes o servicios de NI ya existentes. La modalidad anterior supone que la empresa tiene la capacidad de convertirse en el cliente único o principal del emprendimiento inclusivo. Pero, esto no siempre es posible. De ahí que la contratación de servicios o la compra de bienes a emprendimientos ya existentes sea otra modalidad que asume el apoyo a los NI. Las empresas que contratan los servicios de LUCI VID son ejemplos de esta modalidad de relación entre las empresas y los negocios inclusivos. 3) Facilitar el acceso a insumos o mercados En el marco de su operación cotidiana y mediante mecanismos innovadores de intercambio de valor, las empresas pueden facilitar a los emprendimientos inclusivos un mejor acceso a insumos y mercados. El acceso a insumos puede servir como un aporte en los casos en que los emprendimientos inclusivos tienen dificultades para acceder a ellos por distancia geográfica, por no poder financiar el desfasaje financiero entre la compra de los insumos y la venta de los productos terminados, porque no llegan a los volúmenes mínimos de compra que exigen los vendedores, etc. También la oferta de insumos (como es el caso de los residuos y los descartes de los procesos productivos) puede ser una fuente de oportunidad para crear un negocio inclusivo. MASISA asegura el suministro de placas de madera a los carpinteros de la BDP y les ofrece financiamiento para su compra. Además, les permite usar sus máquinas e instalaciones para cortarlas.
En este caso, la empresa está ofreciendo a los emprendimientos inclusivos el acceso a los insumos propiamente dichos, a su procesamiento y al financiamiento para comprarlos. AMANCO diseñó un sistema de riego de bajo costo y financiable, que mejora la productividad de los pequeños agricultores guatemaltecos. Est tecnología les permitió un mejor acceso a uno de sus principales insumos de producción: el agua. 4) Incluir la promoción de NI en las acciones sociales Finalmente, la cuarta modalidad refiere a la promoción de NI en el marco de las acciones de compromiso con la comunidad. Se trata de experiencias en las cuales el emprendimiento inclusivo no forma parte de la cadena de valor de la empresa: no es proveedor, ni distribuidos ni cliente. Esta modalidad puede asumir diferentes formas. En algunos casos, las empresas financian a ONGs que desarrollan negocios inclusivos y en otros ponen en marcha programas propios que apoyan emprendimientos inclusivos. El Programa de Integración productiva de Montes del Plata es un ejemplo de esta modalidad. Los pequeños productores ganaderos y lecheros a los que ofrece el uso para pastoreo de sus campos forestados no son parte de su cadena de valor. Son sus vecinos. La forestal finlandesa Stora Enso, una de las dos accionistas de Montes del Plata, establece como obligatorio a sus filiales en todo el mundo, que inviertan en acciones de apoyo al desarrollo de negocios inclusivos en las localidades donde tienen sus campos forestados y sus actividades industriales. 3. EL ROL DE LA EMPRESA ANCLA Y BENEFICIOS PARA AMBAS PARTES. La primera de las modalidades explicadas en el punto anterior es la que muy probablemente permite poner en marcha negocios inclusivos fuertes, sustentables y de gran escala. La fortaleza de los emprendimientos inclusivos viene de la mano de la asistencia técnica y la supervisión que la empresa ancla aplica sobre el NI. En primer lugar, estas dos funciones contribuyen a su consolidación organizacional, a la adquisición de estándares y compromisos vitales para operar en la economía de mercado y al desarrollo de competencias para producir y gestionar; es decir, contribuyen a que los NI sean fuertes. En segundo lugar, los emprendimientos inclusivos tienen más chances de ser sustentables porque tienen asegurado su mercado comprador: la empresa ancla. Y, además, en muchos casos pueden iniciar un proceso de ampliación de ese mercado. Si bien es cierto que tienen concentrado todo el riesgo en un solo proveedor, también lo es que si la empresa ancla diseñó correctamente la relación comercial entre ambos (lo cual supone que es rentable para ella), difícilmente se rompa esa relación como consecuencia de los vaivenes económicos a los que normalmente están expuestos todas las empresas. Y, en tercer lugar, cuando las empresas son grandes (y más aún cuando tienen alcance regional o global) disponen de volúmenes que permiten operar negocios inclusivos a gran escala. Esto no ocurre con las ONGs y los programas públicos, que suelen estar acotadas a pequeños espacios geográficos y a atender un número pequeños de personas y colectivos de la BDP.
SADIA: un negocio inclusivo con 3500 pequeños productores de cerdos. Brasil4 Sadia, uno de los principales productores de alimentos enfriados y congelados del mundo, es líder del mercado en Brasil con más de 600 productos en los segmentos de carne, pastas, margarina y postres.También es el principal exportador de productos cárnicos del país. Las materias primas las obtiene de 3500 productores pequeños de cerdos radicados en diversas partes de Brasil. Sadía implementó un programa de producción sostenible de cerdos, orientado a reducir las emisiones de gases de efecto de invernadeo generados por la producción de cerdos y a mejorar la calidad de vida de los productores. El programa consistió en proporcionar biodigestores a los productores, mediante los cuales el desecho de la crianza de los cerdos se convierte en biofertilizantes y alimento para peces. Esto constituye una fuente de energía renovables y genera ingresos adicionales a los productores. Se trata de un ejemplo de que la sostenibilidad ambiental y el alivio de la pobreza no solo no son contraditorios, sino que además pueden generar sinergias entre sí. La reducción de la contaminación y la generación de energías limpias le permite a Sadía vender créditos de emisión de dióxido de carbono, mecanismo establecido en el Protocolo de Kioto. El programa busca darle sostenibilidad a la cadena de suministro de la empresa generando ingresos complementarios producto de la venta de estos créditos y creando mejores condiciones laborales para los productores de cerdo. El caso de ACIPROPADUR es un ejemplo del primer tipo de NI descripto en el punto anterior: aquellos que están incorporados a la cadena de valor de una empresa establecida, que en este caso es la industrializadora de leche NUTRÍSIMA. Esta experiencia fue liderada por un gobierno local (la Intendencia de Durazno), quien concibió la idea y buscó a los socios institucionales para llevarla adelante. La clave consistía en conseguir una empresa láctea que comprara la leche de los cruderos, lo cual no era fácil. Estaba descartado que fueran las grandes empresas, ya que para ellas no es rentable. Fue ahí que surgió la idea de contactar a NUTRÍSIMA, ya que ésta es una pequeña empresa ubicada cerca de la localidad de Durazno. Ahora bien, ¿cuál fue el rol de NUTRÍSIMA? ¿Qué aportó al proyecto? La tabla siguiente resume las distintas actividades de esta empresa.
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La información sobre este caso fue extraída de PNUD (2008).
Tabla: Rol de NUTRÍSIMA a lo largo de proceso de ACIPROPADUR Convocatoria a los beneficiarios Participó en la formulación del negocioa los cruderos
• • • • • • • •
Diseño del NI Firmó el acuerdo con la Intendencia de Durazno. Se organizó para recibir laproducción de los cruderos Brindó capacitación y asistencia técnica a los cruderos
Puesta en marcha del NI
Funcionamiento del NI
Gestionó el tanque de frío. Diseñó una bolsa de leche con identificación de Durazno, que fortaleció la venta de la leche en esa localidad. Pactó precios con pago al contado Brindó asesoramiento a los cruderos
Construyó y puso en funcionamiento una planta industrializadora de leche en Durazno. Actúo como agente de retención para los créditos concedidos a los productores por DIPRODE (un organismo del Estado) Compró la lechE
Beneficios para los emprendimientos inclusivos y las empresas ancla. La sostenibilidad de los emprendimientos inclusivos que operan bajo esta modalidad depende fuertemente de que la relación resulte rentable para ambas partes. Ahora bien, esa rentabilidad no se expresa solamente en términos económicos, ya que existen múltiples formas de creación de valor de una parte para la otras. La siguiente tabla ilustra los principales beneficios que reciben las empresas y los emprendimientos inclusivos cuando se construye y gestiona adecuadamente una relación entre ambos. Tabla: Beneficios para la empresa ancla y para el emprencimiento inclusivo Beneficios para la empresa Beneficios para el emprendimiento inclusivo Seguridad de abastecimiento • Precios justos Trazabilidad y control de calidad de materia prima • Aseguramiento de mercado para vender Menores costos de transacción • Acceso a insumos e infraestructura Riesgos compartidos • Creación o expansión de puestos de trabajo Acceso a conocimiento y redes locales • Capacitación y asistencia técnica Mejores relaciones con el gobierno • Transferencia de conocimientos y tecnología Posicionamiento como empresa socialmente • Acceso a financiamiento responsable • Adquir capacidad de gestión Mayor facilidad para compatibilizar estándares. Fuente: Elaboración propia a partir de una tabla similar publicada en: SNV WBCSD “Negocios inclusivos. Iniciativas Empresariales Rentables con Impacto en el Desarrollo. EcuadoR. 2006. Pag. 4.
4. ROL DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES EN EL DESARROLLO DE NEGOCIOS INCLUSIVOS. En algunos de los casos ya descriptos en este manual se puede observar la presencia de ONGs y líderes sociales. Estos actores de la sociedad civil desempeñaron en esos casos dos tipos de roles. Por un lado, se encargaron de liderar la constitución del emprendimiento inclusivo: convocaron a los emprendedores, los organizaron, participaron activamente en el diseño del emprendimiento inclusivo y en la búsqueda de mercados. Esto se ve claramente en las experiencias de UCAP y de la Junta de Saneamiento de Itauguá. Por otro, asumen su gestión total o parcialmente, tal como ocurre con el servicio que gestiona esta Junta. Pero no ocurre con UCAP, donde la gestión productiva, administrativa y comercial del emprendimiento está a cargo de los propios cooperativistas. . UCAP Junta de Saneamiento de Itauguá La Obra San Vicente diseñó y ejecuto el programa Reciclar Esperanzas. Además, convocó y organizó el grupo que cró UCAP e hizo las gestiones con CONAPROLE. Luego quedó en un rol de asesor de la cooperativa y de búsqueda de otros apoyos institucionales.
El líder social se encargó de convocar, organizar y poner en funcionamiento el emprendimiento. Luego no se retiró, sino que quedó participando activamente en su gestión.
La gestión de producción, la administración y la comercialización quedaron en manos de la cooperativa. La administración contable fue tercerizada, pero el proveedor reporta a la cooperativa y no a la ONG.
En general, las organizaciones sociales desempeñan al menos uno de esos dos grandes tipos de roles, cuando participan en el desarrollo de negocios inclusivos: 1) liderar la creación o acompañarla y apoyarla; 2) liderar la gestión. Por otra parte, la participación en la gestión del emprendimiento inclusivo puede asumir dos formas: 1) la organización social coordina la actividad económica de varios emprendimientos o 2) la organización social actúa como empresa, lo que convierte el proyecto en un emprendimiento social. Por coordinación se entiende aquí el desempeño de las funciones logísticas, comerciales o financieras que permiten el funcionamiento colectivo del conjunto de emprendimientos. Al combinar ambos tipos de roles, es posible identificar CUATRO situaciones distintas.
Lidera la creación el NI
Participa en la gestión del NI
Coordina Actúa como empresa
No participa en la gestión del NI
EL ARCA Red Agua Itaiguá redActivos CEPRODIH UCAP
Acompaña o apoya la creación del NI
MPSA
A continuación se describen brevemente cuatro formas de intervención de las ONGs y líderes sociales en el desarrollo de los Negocios Inclusivos. 1) La organización social lidera la creación del emprendimiento inclusivo y luego queda desempeñando una función de coordinación. El caso siguiente ilustra sobre esta forma de intervención de las ONGs. El Arca es una organización de la sociedad civil que, entre otras cosas, se dedica a brindar apoyo a la comercialización de la producción de alrededor de 120 pequeños productores de Mendoza, en Argentina. Estos productores operan en varios rubros: textil, servicios, agrícola, ganadero, alimentos y artesanal. En general, el ARCA desempeña una doble función. Por un lado promueve la constitución de grupos de productores y los ayuda a mejorar su producción y productividad. Y, por otro, trata de vincular comercialmente a estos productores con compradores responsables, bajo condiciones de comercio justo. “Entre los consumidores se encuentran redes de familias, organizaciones de la sociedad civil, entidades gubernamentales y empresas de la ciudad de Mendoza y los alrededores. Actualmente El Arca es una Asociación Civil sin fines de lucro formada íntegramente por los productores y consumidores” (IARSE, 2009). De modo que El Arca es claramente una organización social que opera bajo esta primera modalidad. Restaurante LA MARCHIGIANA y Asociación Civil EL ARCA. Argentina5 La Marchigiana es la marca bajo la que operan dos restoranes exclusivos de comida italo-‐argentina. Desde hace pocos años, la empresa comenzó a vender salsas gourmet que pueden ser adquiridas en sus restaurantes, góndolas de delicatessen de supermercados y otros comercios. El trabajo conjunto entre El Arca y La Marchigiana nació hace ya varios años, con la entrega en comodato, por parte de La Marchigiana a El Arca, de una finca propiedad de la empresa. Inicialmente, los productores asociados en El Arca comenzaron con el cultivo y la venta de tomates en ese terreno. La Marchigiana compraba este producto para utilizarlo luego en la preparación de las diversas recetas de salsas a base de tomate en sus platos. Con el tiempo, la empresa comprendió que podía ir aún más allá en esto de brindar impulso al crecimiento de proveedores locales mediante la compra a El Arca de un producto con mayor valor agregado: tomate triturado envasado. Llevar adelante esta nueva relación comercial fue un proceso que no estuvo exento de dificultades y requirió del esfuerzo de ambas partes para menguar las distancias que existían. Por un lado, se encontraban los requerimientos de la empresa con respecto a precios, calidad y plazos de entrega que la organización debió aprender a respetar para lograr establecerse como proveedor habitual. Por su parte, la empresa, se armó de paciencia para acompañar y esperar la maduración de la organización en estos aspectos. Asimismo, La Marchigiana debió romper con la inercia que implicaba trabajar con proveedores 5
El texto de este caso resulta de un resumen de lo publicado en IARSE (2009).
tradicionales. El envase de vidrio que contiene el tomate triturado de El Arca se reutiliza en producciones posteriores. Cada vez que se hace entrega de un nuevo pedido, se retiran los envases vacíos. “La lata de tomate para nosotros es mucho más cómoda, la tiramos”, comenta Barbera. Sin embargo, la empresa decidió concientizar a sus colaboradores en la importancia de evitar el impacto ambiental negativo que esto significaba. Luego de un proceso de aproximadamente tres años en el que ambas organizaciones trabajaron para fortalecer su relación y generar los lazos de confianza necesarios, surgió, en 2007, la idea de asociarse para elaborar salsas gourmet, un producto con mayor valor agregado que propone, además, mejores márgenes de ganancia para toda la cadena de valor. En el proyecto trabajan 25 familias emprendedoras de bajos recursos, que se encargan de la producción de los insumos agrícolas básicos (tomates, cebollas, ajos y especias), de los procesos de fabricación y envasado, y de la comercialización. Los productores rurales de la zona, que aportan la materia prima que se abona a la entrega, reciben además un beneficio adicional cuando se concreta la venta final de los productos. "...De esta manera logramos la distribución de los beneficios en toda la cadena de valor, beneficios económicos y sociales...este nuevo modelo de trabajo en alianza, les representa a los productores el doble o el triple de beneficio por kilo de tomate elaborado, ya que hay una forma de distribuir valor desde el inicio de la cadena, y eso se hace en forma conjunta con la empresa", señala Pablo Ordóñez, coordinador de El Arca. El proyecto cuenta con el aporte de diversos actores. La Marchigiana contribuyó con el poder de su marca, las recetas originales y una finca, hoy propiedad de El Arca, donde se realiza la cosecha de materias primas, la elaboración y el envasado del producto. Asimismo, la empresa promociona la venta del producto entre sus clientes y colabora en la búsqueda de los canales de venta más adecuados, que se sumarán a los locales de la cadena de restaurantes y a los clientes habituales de El Arca. La inversión inicial fue de cincuenta mil pesos ($50.000-‐ u$s 13.000 aproximadamente). Existe un fondo común conformado por las organizaciones civiles ASEM, El Arca, y La Marchigiana para afrontar los gastos de diseño y desarrollo del proyecto. El aporte realizado por la empresa retorna en forma de producto final. “Nosotros pusimos un capital inicial, y estamos dispuestos a aportar algo más de dinero si hace falta porque después lo vamos a recibir en productos. Esa es una de las claves que se manejan bien cuando existe la confianza (…) Ellos no tienen la posibilidad de pedir un préstamo en el banco (…) Es un sistema donde con menos dinero creas más valor”, aclara Barbera, propietario de La Marchigiana. Para la obtención de las habilitaciones y adaptaciones del producto para ser envasado, contaron con el asesoramiento del Instituto de Desarrollo Industrial, Tecnológico y de Servicios (IDITS). “Ellos nos ayudaron con el tema del desarrollo del producto para hacer envasado, porque nosotros sabemos elaborarlo pero no envasarlo”, cuenta Barbera. Por su parte, desde el Banco de Alimentos de Mendoza, que a su vez tiene un convenio de trabajo con la Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad Nacional de Cuyo, se conformó un grupo de investigación del que participan además, profesores y alumnos de la Maestría de Gerenciamiento Agroindustrial, todos sumados para aportar las soluciones técnicas que se requieran, en forma totalmente voluntaria. En una etapa posterior, se sumó también el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) para contribuir, con todo su expertise, al mejoramiento del proceso productivo.
2) La organización social lidera la creación del proyecto y gestiona el emprendimiento inclusivo. Esta modalidad de intervención se observa en experiencias en las que una comunidad crea una organización social para que lleve adelante un emprendimiento inclusivo. Ese emprendimiento es la herramienta que se utiliza para desarrollar negocios inclusivos en algunas de las situaciones siguientes: a) Cuando es necesario crear una empresa que brinde un servicio a un colectivo de la base de la pirámide (tal como ocurre con la Red de Agua de Itaiguá). b) Cuando es necesario generar una organización que potencie la actividad económica de pequeños productores individuales, quienes en forma aislada están condenados a permanecer en condiciones de subsistencia. En estos casos la ONG suele encargarse de al menos alguna de las siguientes funciones clave: adquisición de insumos, comercialización, acceso al crédito, compartir infraestructura o equipamiento, estandarizar la calidad de los productos, etc. Este es el caso de redACTIVOS, una ONG argentina que se dedica a la comercialización y distribución de bienes y servicios producidos por grupos de personas con discapacidad. “El objetivo principal de redACTIVOS es el de lograr que los trabajadores con discapacidad pasen de una situación deficitaria, focalizada en lo terapéutico y en el trabajo voluntario con foco en la caridad, a una situación de sustentabilidad, con foco en el trabajo profesional, de calidad y emprendedor; donde los trabajadores con discapacidad sean visibles desde su capacidad de trabajo y generación de aporte a la economía.” (IARSE, 2009) También se observa esta modalidad cuando, en el marco de programas de incubadoras de micro-‐ emprendimientos inclusivos, una ONG comercializa con marca propia productos de los emprendimientos que participan en el programa. El objetivo de esta estrategia es permitir que los emprendimientos generen ingresos complementarios a las ventas autónomas de cada uno de ellos, mientras no llegan al volumen de ventas necesario para ser completamente autónomos En Uruguay, esta es la estrategia que adoptó CEPRODIH, una ONG que atiende mujeres socialmente vulnerables y víctimas de la violencia familiar.6 3) La organización social lidera la creación de emprendimientos que funcionan en forma autónoma de ella Esta es la modalidad de intervención de la Obra San Vicente en el caso de UCAP y otras cinco cooperativas de clasificadores de residuos que se crearon en el marco de programa Reciclar Esperanzas. Es la modalidad de intervención de las ONGs que gestionan programas de creación de negocios inclusivos. La relación de la ONG con el emprendimiento evoluciona desde un vínculo muy fuerte al inciio del proceso, a la separación progresiva entre ambos, que se produce cuando el emprendimiento se consolida y sus integrantes tienen la madurez y desarrollaron las capacidades necesarias para gestionarlo por sí mismos. En muchos casos, la 6
Para conocer mejor esta experiencia se sugiere consultar: http://ceprodih.org/
ONG permanece durante un tiempo realizando tareas de acompañamiento, apoyo y, a veces, de construcción de redes sociales. 4) La organización social desempeña funciones de apoyo a emprendimientos liderados por otros actores. En algunas experiencias lideradas por empresas y programas públicos, estas instituciones incorporan ONGs con competencias específicas que ellas no poseen y que son necesarias para el éxito del proyecto. Actividades de capacitación y coaching son las más requeridas y para las cuales son las organizaciones sociales quienes poseen el know how necesario. El siguiente caso ilustra sobre esta modalidad de intervención de las organizaciones sociales. Manufactura del Pilar S.A. y Centro de Formación de Recursos para el Desarrollo: alianza para desarrollar de un cluster local. Paraguay Manufacturas de Pilar S. A. (MPSA) es una empresa textil con 80 años de trayectoria. Ubicada en la frontera con Argentina, esta empresa paraguaya se dedica a la fabricación de telas de algodón y a la confección de prendas de vestir, ropa de cama, mesa, baño, línea bebé y tapicería. Es la principal fuente de empleo de los habitantes del departamento de Ñe´embucú; emplea unas 1.000 personas y otras dos mil personas dependen de ella de manera indirecta.
MPSA determinó que una buena estrategia sería fortalecer la competitividad del clúster local cuyos miembros constituyen su cadena de valor: agricultores, bordadoras, fabricantes de telares artesanales, productores tejidos de telares artesanales, talleres familiares de confección. Para ello decidió que tenía que mejorar el nivel técnico de la población local, dando capacitación en corte, confección, moldearía y otras especialidades relacionadas a la fábrica textil. Una de sus primeras acciones para fortalecer su cadena de valor fue mejorar los conocimientos técnicos de los talleres familiares, para que su producción fuese de un estándar de calidad internacional y financiar la compra de maquinas industriales. Para llevar adelante esta idea MPSA buscó una alianza con el Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD) para capacitar a jóvenes de escasos recursos económicos de las comunidades ubicadas alrededor de la fábrica. CIRD es una entidad no gubernamental con sede en Asunción con 21 años de experiencia apoyando la implementación de programas y políticas que favorecen el desarrollo social y económico del país. La formación incluyó áreas técnicas como mantenimiento de maquinas, creación de moldes, ventas, confección de prendas de vestir, ropa de cama, etc. Los jóvenes también recibieron capacitación en montaje visual de vitrinas de negocios, ya que los mismos jóvenes participantes deseaban aprender a exhibir sus productos de la manera más atractiva posible, así mismo hicieron cursos de patchwork del retazo; donde se les enseñó a diseñar según los elementos sobrantes de tela que disponían. Este caso sobre un negocio inclusivo paraguayo ilustra la manera en que la alianza entre una empresa privada en alianza y una ONG logró crear las condiciones para una situación de “gana gana.” Los dueños de MPSA reconocieron que la competividad de su empresa textilera requería una cadena de valor fortalecida
y en consecuencia, se preocuparon por la productividad de los talleres y empresas locales. Ser competitivo y sostenible también implicaba invertir en la capacitación de los jóvenes en áreas demandadas por el clúster. La existencia de una entidad especializada en el trabajo con jóvenes y en metodologías para equiparles para el mundo laboral también fue clave para lograr esa “gana gana.”
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